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33 des 80 femmes du réseau ont répondu à un même questionnaire sur leur parcours et leur motivation à la création d'entreprise:
3 Allemandes
4 Espagnoles
4 Tchèques
6 Corses
5 Slovaques
3 Guadeloupéennes
4 Turques
4 Grecques
Des profils très différents
Des coachs et conseillères: Espagne, Allemagne, République Tchèque, Slovaquie, Guadeloupe…
Entreprises de communication: Espagne, Guadeloupe, République Tchèque..
Des industrielles: Turquie, Slovaquie
Des commerçantes: corse, Turquie, Allemagne
Des restauratrices, traiteurs, pâtissières: Turquie, Allemagne
Des designer: mode et architecture: Corse, Grèce, Turquie, …
De tous les âges
de la retraitée de l’enseignement (Nurten l’industrielle Turque), à la jeune femme qui reprend l’entreprise de son père à 18 ans seulement: Katerina Tsouri, à la tête d’une agence de voyage en Grèce!
De tous les types de parcours
La salariée qui quitte son emploi par choix, celle qui a subi un licenciement économique, l’artiste qui décide de vivre de sa passion, l’épouse qui s’est engagée d’abord aux côtés de son mari avant de prendre son envol…
La première motivation, citée 17 fois sur 33: être indépendante, responsable de ses actes et de ses décisions, indépendante dans son organisation, sa façon de travailler et de se développer, indépendante financièrement. Travailler à son rythme pour concilier vie personnelle et vie professionnelle, même si la plupart avoue travailler beaucoup plus que si elles étaient salariées…
La deuxième motivation principale à la création d’entreprise: Vivre sa passion, se réaliser dans une activité qui plait, faire ce qu’on aime! 16 des 33 femmes qui ont répondu au questionnaire insistent sur l’importance de se réaliser dans leur activité: leur plaisir à travailler. Que ce soit dans la création pure (cuisine, design, artisanat d’art), dans la relation au client: conseil, coach, relations commerciales) ou dans la variété des activités assumées au sein de l’entreprise, ces femmes aiment ce qu’elles font!
Pour les 7 femmes qui avouent avoir créé leur entreprise « par défaut », parce qu’elles ont dû créer leur propre emploi, parce qu’elles ont perdu leur emploi de salarié ou parce que les contraintes de la vie privée les obligeaient à s’engager sur ce parcours, ce qui était au départ un choix par défaut est devenu une évidence, un plaisir et aucune d’entre elles n’exprime de regrets…
La dernière motivation qui apparaît par 4 fois, souvent liée au besoin d’indépendance, est la « nécessité de répondre à un besoin »: dans ce cas là, c’est l’idée de l’activité qui apparaît en premier et la seule façon envisageable pour la réaliser est de créer sa propre entreprise…
Trouver sa place sur un marché,
Ficeler un budget prévisionnel
Gérer la trésorerie
Se faire une clientèle
Faire reconnaitre ses compétences et son professionnalisme
…
Les mêmes difficultés que toutes les entreprises en cours de création
Bien réfléchir à la démarche en amont
Se faire accompagner par des professionnels
Oser
Avoir conscience et croire en ses compétences et en ses capacités
Faire ce qu’on aime
Ne pas créer dans l’urgence financière
Agir pour se réaliser, avec prudence, réactivité et créativité
Faire preuve de courage et de rigueur,
Faire preuve de méthode et d’organisation
Ne pas hésiter à se former ou à se faire conseiller
Persévérer et chercher l’équilibre
Conclusion de Pantou Vassiliki: architecte d’intérieur en Grèce:
Ce qui fait la différence c’est notre foi en nos rêves et en nous même, il n’y a pas de chemins faciles ou difficiles, seulement le chemin que nous traçons…